Kundenorientiertes Leitbild der Amira Akademie

 

Die Amira Akademie hat sich darauf spezialisiert, qualifizierte Aus- und Weiterbildungen für ausländische Apothekerinnen und Apotheker anzubieten, die in Deutschland beruflich Fuß fassen möchten. Die Zielgruppe sind insbesondere arbeitsuchende Fachkräfte sowie von der Arbeitslosigkeit potentiell bedrohte Menschen. Die genannte Zielgruppe hat einen pharmazeutischen Hintergrund und ist auf eine Unterstützung bei der beruflichen Anerkennung, dem Erwerb fachsprachlicher Kompetenzen sowie der Integration in das deutsche Gesundheitssystem angewiesen. 

Die Amira Akademie basiert auf langjähriger Erfahrung im deutschen Apothekenwesen und einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen, denen sich internationale Fachkräfte beim Anerkennungsprozess gegenüberstehen. Diese Expertise fließt in die Konzeption aller Bildungsangebote ein – praxisnah, strukturiert und zielgruppenorientiert.

Viele Teilnehmende stehen vor der Aufgabe, im Ausland erworbene Qualifikationen anerkennen zu lassen, sich sprachlich und fachlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig die kulturellen sowie beruflichen Erwartungen in Deutschland zu erfüllen. Die Amira Akademie begleitet sie dabei durch verständlich aufgebaute Fachsprachkurse, Vorbereitungskurse auf die Kenntnisprüfung sowie zielgerichtete Weiterbildungsangebote im pharmazeutischen Bereich.

Die Akademie steht für individuelle Förderung, einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe und eine klare, unterstützende Struktur. Teilnehmende werden als Persönlichkeiten mit Potenzial gesehen und bei der Entwicklung ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen unterstützt. Das Team der Akademie handelt empathisch, innovativ und lösungsorientiert. Eigenverantwortung und lebenslanges Lernen werden sowohl bei den Teilnehmenden als auch intern gefördert.

Ein zentrales Ziel ist die nachhaltige berufliche Integration der Teilnehmenden. Die Bildungsangebote sind auf den Gesundheitssektor abgestimmt und bereiten gezielt auf eine Tätigkeit in Apotheken oder angrenzenden Bereichen vor.  Im Fachbereich 4 (Fort- und Weiterbildung) werden fachspezifische Inhalte vermittelt, die auf eine erfolgreiche Ausübung der Tätigkeit  in der Apotheke langfristig und zielgerichtet vorbereiten. 

Die Qualität des Leitbildes sowie dessen Umsetzung und Weiterentwicklung wird im Rahmen des internen Qualitätsmanagements regelmäßig überprüft, kontinuierlich verbessert und jährlich in der Managementbewertung erfasst.